U današnje vrijeme nitko ne može uspjeti sam! 

Organizacije koje vode kompleksno poslovanje zahtijevaju visok stupanj suradnje.

Suradnički odnosi mogu definirati karijeru pojedinca. S  druge strane, organizacije uspijevaju ili propadaju ovisno o razini suradničkih vještina svojih zaposlenika. Pilot-projekt koji su sufinancirali država Kalifornija i fondacija Hewlett dramatično je poboljšao suradničku učinkovitost gotovo 100 organizacija. Povjerenje se popravilo za 50%, a mjerljivi sukobi smanjili su se za 70%, te su na taj način ušteđene ogromne količine novca i vremena.

Sudac Jim Tamm, jedan od tvoraca i članova odbora ovog projekta, objasniti će koje su vještine apsolutno ključne pri poboljšavanju učinkovitosti kroz suradnju. 

Naučite kako organizacije poput sveučilišta Harvard, NASA-e, Leadership akademije Sveučilišta u Kaliforniji, te mnoge druge globalne organizacije diljem svijeta postaju sve više kompetitivne zahvaljujući razvoju vještina za uspješnu suradnju.